Descripción de la invitación PLAN DE FORMACIÓN
Inmersión en el departamento de Recursos Humanos HR BP Advisory . Conocerá el funcionamiento del departamento en general y aprenderá a como alinearse con la estrategia de las áreas de negocio de Servicios Centrales y Regional Management implementando las políticas locales y globales de RRHH.
Gestión de incorporaciones, bajas y traslados. Gestión de los programas de formación y desarrollo establecidos para cada área de negocio. Interlocutorio y reporting con los globales de RRHH.
FUNCIONES A REALIZAR:
In cooperation with the line managers of the business units , the mission is to ensure the success of the business strategy
• Participating in strategic business decisions and take an active stand in operational issues, assessing the business in strategic and complex HR topics such as: Recruiting, Training, and Development, Talent Management, Performance Management, Compensation & reward Issues, Succession Planning, Turnover Management
• Collaborate with and coordinate the HR departments to design and implement new or improved HR policies and procedures.
• Design and implement HR programs for the different Business Areas
Descripción del candidato REQUISITOS:
- Estudiante de: ADE, Económicas, Empresariales con más del 50% de créditos aprobados
- Idiomas: inglés avanzado ( Requisito indispensable )
- Informática: Excel, Word, PowerPoint
- Otros : Cualquier experiencia en recursos humanos será valorada positivamente
