Descripción de la invitación Las funciones en las que se colaboraran
son:
·
Creación
de contenido para canales globales de la Intranet y participar en el
mantenimiento mantenimiento semanal del blog corporativo interno, dedicado a la
Transformación Digital a nivel global.
·
Formación
al usuario final en entornos colaborativos y sus funcionalidades la Intranet a
diferentes áreas y niveles de la compañía (dirección, operación, soporte,
unidades de negocio, etc.) y soporte a usuarios finales.
·
Participación
en el testing y mejora continua, desarrollo y testing del front-end de la
Intranet (SharePoint) en diferentes evolutivos.
·
Seguimiento
del backlog y feedback a los equipos de TI, control de mejoras post-despliegue,
gestión de correctivos-evolutivos, etc.)
·
Diseño
de materiales específicos y colaboración en la planificación de Gestión del
Cambio: apoyo en el despliegue de los materiales y contenidos de Gestión del
cambio en diferentes países.
·
Otras
funciones relacionadas: edición de material audiovisual, diseño de material
corporativo, etc
·
Participar
en el desarrollo y comunicación de las nuevas formas de trabajar (Digital Workplace)
y apoyo en la implantación de las nuevas formas de trabajar y de las
herramientas necesarias en los distintos países.
·
Colaborar
en la generación de cuadros de mando para el seguimiento del proyecto.
·
Análisis
y manejo de KPIs, indicadores de productividad, etc.
·
Apoyo
al proceso de gestión del cambio.
Descripción del candidato ·
Se
requiere creatividad y capacidad de generación de presentaciones y documentos.
·
Competencias:
alta capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, flexibilidad,
compromiso.
·
Se
valorarán conocimientos en:
·
Conocimiento
y destreza en usos de redes sociales e intranets empresariales.
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Uso
de Google Analytics para explotación de datos.
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Gestores de
contenido: Wordpress, Joomla, SharePoint.
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Herramientas
de trabajo colaborativo: Jira, Trello, Slack.
