Informação sobre: Prácticas en Recursos Humanos y gestión del talento humano em Madrid

Empresa que procura Prácticas en Recursos Humanos y gestión del talento humano

Madrid, Espanha

Descrição da oferta

¿Eres así? Si la respuesta es sí, este puesto te interesa.Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos grandes oportunidades para involucrarte en el mercado inmobiliario, aprender y crecer profesionalmente. Las funciones de los integrantes de este departamento son:Velar por el adecuado cumplimiento de la Política de RRHH en la empresaSupervisar los procedimientos de My City Home en todos los departamentosVelar por el bienestar y buen clima laboral de los trabajadoresReclutamiento, criba curricular y selección de nuevos talentosContactar con las universidades y centros formativosGestionar y motivar el crecimiento profesional con estrategias de marketingControl de absentismo Seguimiento de empleados y colaboradores, a través de entrevistasTeam buildingNos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro de ésta.PERÍODO DE BECA Y CONDICIONES- Duración mínima de 6 meses- Beca no remunerada. Gratificación al término.- Alta en la Seguridad Social.- Posibilidad de incorporación inmediata- Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada- Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa- Posibilidad de rotación interdepartamental- Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional- Responsabilidad desde el comienzo- Oficina en buena localización- Eventos de team buildingIMPRESCINDIBLE poder firmar convenio de prácticas con escuela

Descrição do candidato

PERFIL DEL PUESTOEl perfil actitudinal que buscamos: Personas con iniciativa y liderazgo Organizadas y comprometidas CreativasCon muchas ganas de aprender Dinámicas y proactivasCon apertura de mente, extrovertidas y serviciales.De inteligencia emocional y comunicación efectiva